党委副书记、校长李秋实致辞

李秋实在致辞中向辛勤工作在教学、科研和管理服务岗位上的广大教职员工和全校离退休老同志致以节日祝福。他表示，教师是教育的第一资源，是立教之本、兴校之源。学校大力实施人才强校战略，引育并举，师资队伍结构持续优化，师德师风建设机制不断完善，以教育家精神铸魂强师，一支高素质专业化的教师队伍正成长起来，有力推动着学校各方面事业蓬勃发展。立德树人根本任务有效落实，人才培养质量显著提升，教育教学改革持续深化，教学竞赛、课程建设、学生竞赛捷报频传，科研成果关键技术攻关与转化实现新突破，这里面凝聚着每一位西华教师的心血与汗水。今后，学校将继续努力改善教师的工作和生活条件，关注教师职业发展，保障教师待遇，不断增强教师的获得感、幸福感、归属感，希望全体教职员工携手并肩、团结奋斗，勇敢迎接新时代高等教育带来的机遇和挑战，共同谱写学校高质量发展的新篇章，为教育强国建设贡献西华的智慧和力量。

党委书记靳敏，党委副书记、校长李秋实为资深教师颁奖

校领导朱燕萍、朱兴华、王永杰为新进青年博士代表颁发教师节礼品

资深教师代表为新进青年博士代表佩戴校徽

会上，校领导为资深教师代表陈祥贵教授、唐岚教授、孙仁云教授和谢维成教授颁奖，并为新进青年博士代表熊天翼、陈杰、李强和申力鑫颁发教师节礼品。新进青年博士代表为资深教师代表献花，资深教师代表为新进青年博士代表佩戴校徽。

退休教师孙仁云作为资深教师代表发言，他细数在西华从教39年的心路历程，并分享了自己在科研和教学上的感悟和经验。他说：“退休是我人生中的一个新起点，虽然告别了工作岗位，但我会永远关注着西华的发展。衷心祝愿西华发展越来越好，培养出更多优秀人才，为国家和社会发展做出更大的贡献。”

教师代表发言

航空航天学院青年教师申力鑫作为新进教师代表发言。他分享了入校以来的工作和生活感悟，并就科研、教学、基础设施建设等方面提出建议。他表示，作为青年教师，将深耕教学科研，与西华大学发展同向同行，为学校“十五五”跨越和高质量发展贡献力量。

现场还进行了“最期待的改革举措TOP5”投票。在互动交流环节，与会教师代表围绕学校“十四五”建设成效和“十五五”跨越发展目标踊跃发言、畅抒己见，提出了许多具有建设性和前瞻性的建议。

在学科发展方面，多位教师代表希望进一步优化学科布局，凝练学科特色，整合资源打造优势学科，同时加强多学科交叉融合。科研创新方面，与会教师提出应加强有组织科研和团队协作，探索设立科研特区，推动更多高质量成果产出和转化。师资队伍建设上，大家呼吁完善青年教师成长支持机制，加强教师团队建设，拓宽教师引进渠道，培育青年拔尖人才，营造更有利于人才脱颖而出的环境。人才培养方面，老师们建议进一步强化跨学院融合培养模式，加强研究生教育与培养体系的优化，增强学生的创新能力和竞争力。

教师们纷纷表示，将以教育家精神为引领，坚守三尺讲台，锤炼过硬本领，提升专业素养和科研能力，在教书育人岗位上勇担新使命，为学校改革发展添砖加瓦。

教师代表交流发言